Системного ответа, понятного и четкого, найти Рузана не могла.

А еще очень хотелось перестать так сильно зависеть от сезонности и продавать круглый год.

Рузанна пришла к нам в обучение и реально проделала огромный объем работы! Важно, что она изучала, осваивала теорию и тут же внедряла нововведения на практике.

А внедрять пришлось много нового:

1

Определили и проработали целевую аудиторию, теперь Рузана четко понимает, КОМУ ПРОДАЕТ и ГДЕ искать этих людей.

2

Выстроили простую и понятную продуктовую матрицу. Всегда есть, что предложить аудитории для достижения нужных ей результатов.

3
Выделили СМЫСЛЫ проекта и вместо лозунгов и голых призывов «Приходи, научу» пришло время показывать, зачем нужен язык и почему подход Рузаны к обучению – максимально эффективный.

4
Вместо стратегии УЧИТЕЛЯ «подожду, пока сами захотят учиться у меня» – выбрала стратегию ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ – четкий и конкретный план продаж и контент-план, как путь к реализации плана продаж.

А еще несколько лет Рузана примеривалась к рилс, как к формату контента, но все время казалось, что и снимать ей нечего, и времени на это нет. Но под чутким руководством наставников «Системных продаж» первые рилс вышли в блоге еще во время обучения! И уже приносят первых целевых подписчиков. Кстати, отписок нет, старые подписчики стали видеть компетенции и экспертность Рузаны и понимают, что у такого учителя хочется остаться.

Вместе с этим выросли охваты в аккаунте – с 1 500 до более 6 000 (!!!), постинг стал регулярным. При этом есть «понимание того, куда идти дальше, так как есть план для реализации на месяцы вперед. Нет и намека на выгорание, так как постоянно (помимо регулярных уроков) есть новые действия и новый подход к программам».