За девять лет до этого выпускница школы в закрытом сибирском городке выбирала, куда поступать. Остановилась на факультете иностранных языков в Томске. После второго курса съездила в США по студенческой программе и, вернувшись, решила переводиться в Москву.


А в столице уже через три месяца нашла работу.


"За это спасибо очень общительной маме моей подруги, которая, разговорившись с менеджером одной компании, узнала о вакансии в другой, при этом подумала про меня, замолвила словечко, а потом ещё заставила меня отправить резюме. Я жутко стеснялась и вообще не понимала, чем я, студентка, могу быть интересна большой и важной американской компании. До сих пор помню, как стояла на балконе многоэтажки в Бирюлево и дрожащими руками набирала номер телефона с визитки".


Российское представительство американской компании по подбору персонала. В 19 лет Ольга начала работать в нем координатором проектов - сначала два дня в неделю, а потом на полном графике. Совмещать работу с дневным обучением в ВУЗе было непросто - бывали дни, когда между офисом на Сретенском бульваре и университетом на Бауманской приходилось ездить по три раза, жонглируя встречами с клиентами и семинарами по немецкому.


Через два года Ольга ушла в Boston Consulting Group специалистом-рекрутером. Еще через год ее функционал включал уже общие вопросы управления персоналом, его обучения и развития. Все чаще стали появляться мысли о возможности поработать за границей в одном из офисов компании, но подходящих позиций для перевода не попадалось.


А потом такая позиция появилась.

Еще через шесть недель супруги приземлились в аэропорту О'Хара с тремя чемоданами, четырьмя дипломами и одной работой на двоих. Ольга приступила к своим обязанностям в североамериканской команде по обучению и развитию персонала, а муж начал мониторить вакансии на рынке труда.


Спустя три месяца он все еще был без работы. Пребывание на сайтах с вакансиями не дало ни единого отклика, и супруг пришел к Ольге за профессиональным советом.


"В ход пошел весь мой арсенал, накопленный за годы работы с персоналом и отточенный практикой в виде помощи в поиске работы друзьям и знакомым по всему миру. Правильный язык, правильное позиционирование и правильные для местного рынка методы стали постепенно конвертироваться в приглашения на собеседования. Еще через три месяца муж уже ходил на любимую работу по специальности с хорошей зарплатой, перспективами и кучей всяких плюшек. В общей сложности поиск занял полгода, что, как оказалось, в пределах нормы для местного рынка труда, но мы тогда этого не знали".


С этой истории и началось погружение в тему профессиональной адаптации в США. Она идеально легла на давнее хобби Ольги - помогать людям находить работу.

Так появился блог о корпоративной Америке и стратегиях трудоустройства для русскоговорящих иммигрантов. А вместе с ним и идея собственного проекта в этой нише.


С ней Ольга и пришла на "Я-Бренд".


"Мне нужна была структура - что делать с идеей, как оформить свои знания, которые у меня были, в работающий проект. Курс Марго был как раз тем, что нужно".